各位小主午安!今日正版#熔断午报 来啦!

今日熔断及航班调整核心信息汇总如下：航班取消与调整CA934（巴黎-天津）3月30日 、4月13日航班突然取消，乘客需重新规划行程。CA738（华沙-太原）原定3月25日/4月1日起飞航班取消 ，乘客需转机 。MF806（温哥华-厦门）3月22日航班改期至23日，乘客需注意时间变更。

12月4日台州温岭新增阳性感染者(温岭无症状感染者)

022年12月4日0时至22时
，温岭市新增11例阳性感染者
。近来上述病例已闭环转运至定点医院，排查到的密接人员均已落实相应管控措施。涉及温岭市范围内的主要轨迹如下：感染者1：为“落地检 ”发现 ，系省外返回温岭人员12月3日：乘坐飞机EU2773次航班8F座位
，抵达路桥机场，返回大溪镇镇西村住所 。

奥密克戎
。奥密克戎变异毒株传播隐匿性强、速度快
、潜伏期短 ，当务之急就是寻找传播源、切断传播链。温岭市在集中隔离点发现1例省外来温岭初筛阳性感染者
，经复核结果为阳性，该无症状感染者系省外阳性病例的密切接触人员 。

台州温岭位于浙江省 ，是该省的一个重要城市
。温岭历史悠久
，曾更名为温岭县，并于1949年成为温岭县城。

如何看待3.26浙江嘉兴一例在“境外人员落地后转机混乘国内航班
”上被传...

〖壹〗 、月26日浙江嘉兴本土病例因境外人员混乘国内航班被感染 ，暴露了外防输入环节的薄弱点
，需从多维度加强防控措施 。第一，口岸与内陆城市衔接机制需完善嘉兴作为非世界航班直达城市 ，境外旅客中转过程中存在“点对点”闭环管理漏洞
。例如，机场转机区域若未严格分区
，不同航班旅客混杂活动，可能增加交叉感染风险。

浙江省机场集团薪资待遇曝光!!!

职工平均工资：2023年 ，集团层面披露的职工平均工资为01万元/人（含管理层及各岗位）
，相比2020年的116万元/人，增长了约16% ，体现了国企薪资稳步提升的趋势 。不同岗位薪资详情 校招/管理培训生 起薪：本科起薪为15万元/年
，包含五险二金
、补充医疗保险、员工宿舍 、班车等福利
。

浙江省机场集团管培生的工资待遇较为优越。 根据职友集官方网站的查询数据，本科生的月薪为8K ，而博士生则达到20K 。 该集团为员工提供了全面的福利保障
，包括五险一金
、交通补贴、餐饮补贴以及住房公积金等。

待遇好
。通过查询职友集官方网站了解到，浙江省机场集团管培生工资高 ，本科工资每月8K
，博士工资每月20K。福利待遇好，为员工缴纳五险一金 ，交通补助，饭补
，住房公积金等 。

薪资待遇：9500-15000元
。福利保障：五险一金（机场编制），年终奖2-3万元左右 ，还有防暑降温费。工作制度：上二休二
，无加班 。机场行政岗：基本工资：9500-12000元
。绩效工资：每月1600-2000元。年终奖：30000元 。年收入：整体年收入相当可观
。

机场集团正式员工的待遇如下：机场集团正式员工享有优厚待遇，属于国企单位 ，具有极高的收入稳定性。收入差异与职务相关：正式员工根据职务的不同
，收入存在明显的差距 。这种差异不仅体现在基本工资上，还体现在绩效奖金 、年终奖等方面
。